Requisitos

• Estudios mínimos

  Grado

• Experiencia mínima

  Al menos 2 años

• Imprescindible residente en

  Provincia Puesto Vacante

• Requisitos mínimos

  -Titulación universitaria.

  - Experiencia demostrable de al menos dos años en RR.HH.

  - Experiencia en el sector de la formación no reglada.

  - Disponibilidad para INCORPORACIÓN INMEDIATA.

• Requisitos deseados

  -Dominio de Paquete office 365, manejo de aplicaciones informáticas SISPECAN Formación y GESFORC

  -Estar en posesión del Certificado Profesional de habilitación para la docencia en grados A, B y C del Sistema de Formación Profesional, ó el de Docencia de la FPE.

  -Capacidad de adaptación y resolución de incidencias.

  -Actitud proactiva hacia el trabajo y la Organización.

Descripción

GRUPO AFS, Centros de Formación para el Empleo que imparten cursos acreditados por el Servicio Canario de Empleo para personas desempleadas y/o ocupadas selecciona TÉCNICO/A DE SELECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS.

REQUISITOS:

-Titulación universitaria.

- Experiencia demostrable de al menos dos años en selección de RR.HH.

- Experiencia en el sector de la formación no reglada.

- Disponibilidad para INCORPORACIÓN INMEDIATA.

SE VALORARÁ

-Dominio de Paquete office 365, manejo de aplicaciones informáticas SISPECAN Formación y GESFORC

-Estar en posesión del Certificado Profesional de habilitación para la docencia en grados A, B y C del Sistema de Formación Profesional, ó el de Docencia de la FPE.

-Capacidad de adaptación y resolución de incidencias.

-Actitud proactiva hacia el trabajo y la Organización.

FUNCIONES:

-Gestión integral del proceso de contratación del personal, desde la publicación de ofertas de empleo, reclutamiento, criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales y selección de personal.

-Dominio y conocimiento en manejo de los principales portales de empleo.

-Gestión de los procesos de Onboarding y Offboarding.

-Interlocución de posibles consultas del personal.

-Coordinación del control de altas y vencimientos de contratos laborales, con la asesoría laboral externa.

-Revisión de nóminas.

-Realización de tareas administrativas varias, incluida el control de los registros de jornadas, LOPD y PRL con los servicios de prevención ajena.

SE OFRECE:

- Trabajo con posibilidades de desarrollo profesional y estabilidad en una empresa líder en el sector de la formación durante más de 25 años.

- Jornada 40 horas en turno de mañana de L a V.

- Salario según convenio.

-Formación continua.

-Buen ambiente de trabajo.

La presente oferta de empleo se realiza teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo en compromiso con la Igualdad de Oportunidades, política integrada totalmente en la entidad.

• Tipo de industria de la oferta

  Educación